Reeglina makstab tööandja töötaja või ametniku eest sotsiaalmaksu kuu töötasu ulatuses, kuid mitte vähem kui miinimum kuumäär. See tähendab, et kui töötaja teenib vähem kui kuumäär, siis maksab tööandja ikkagi sotsiaalmaksu kuumääralt. Miinimumsummalt sotsiaalamksu maksmise eesmärgiks on vältida ravikindlustuskaitse saamist olukorras, kus töötja või teenistuja eest ei maksta sotsiaalmaksu. Miinimummääralt ei pea tasuma sotsiaalamaksu, kui isik saab töötasule lisaks riiklikku pensioni või on osalise töövõimega.

Mitme tööandjaga töö- või teenistussuhtes oleva isiku eest maksab sotsiaalmaksu vähemalt miinimum kuumääralt1see tööandja, kes tulumaksu kinnipidamisel arvestab maksuvaba tulu tulumaksuseaduse (TuMS) § 42 lõigete 1 ja 2 kohaselt. Teiste sõnadega, vähemalt kuumääralt maksab sotsiaalmaksu see tööandja, kellele on töötaja esitanud avalduse maksuvaba tulu arvestamiseks. Kusjuures tuleb tähelepanelik olla, et kui töötaja on esitanud avalduse mitte arvestada maksuvaba tulu või arvestada 0 eurot, siis on ka see esitatud avaldus, mis toob kaasa kuumääralt sotsiaalmaksu maksmise kohustuse. Kui isik töötab mitme tööandja juures ja pole esitanud ühelegi tööandjale avaldust maksuvaba tulu arvestamiseks, siis maksvad tööandjad sotsiaalmaksu tegeliku väljamakse alusel. Seega makasuvaba tulu arvestamise avalduse esitamine on töötaja enda huvides.

TuMS § 42 lg 2 kohaselt saab mitme tööandja juures töötav isik esitada avalduse maksuvaba tulu arvestamiseks ainult ühele tööandajale, v.a. kui väljamaksesaaja saab maksustatavat tulu lisaks Sotsiaalkindlustusametilt. Juhul kui väljamakse saaja saab samaaegselt maksustatavat tulu Sotsiaalkindlustusametilt ja palgatulu maksjalt, võib ta esitada maksuvaba tulu avalduse mõlemale tulumaksu kinnipidajale. Sel juhul ei või avaldustele märgitud maksuvaba tulu kokku ületada 500 eurot.

Kui maksuvaba tulu arvestaval tööandjal on tõend samal maksustamisperioodil isikule teise tööandja makstud tasu kohta, võib ta nimetatud isiku eest sotsiaalmaksu maksta kuumäära ja teise tööandja makstud tasu vahelt, kuid vähemalt summalt, mille ta isikule kuu eest on maksnud. Isik on kohustatud maksuvaba tulu arvestavale tööandjale esitama uue tõendi tasu saamisele järgneva kuu viiendaks kuupäevaks, kui teise tööandja makstud tasu suurus erineb viimati esitatud tõendil märgitust2.

Ehk, siis vähemalt kuumääralt tuleb sotsiaalmaksu maksta sellel tööandjal, kellele on töötaja esitanud avalduse maksuvaba tulu arvestamiseks.

1Sotsiaalmaksuseaduse § 21.

2Sotsiaalmaksuseadus § 2 lg 2².